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企业文化

    发布时间: 2005-04-22     浏览人数:
 

        利锡拉链股份特色的企业文化是利锡人在长期的营销实践中培育起来的,并共同遵守的精神、理想和价值观,是利锡拉链股份不断向前发展的内在动力资源,是利锡拉链股份宝贵的无形资产。

一、商标是商战的旗帜:
  "太湖"和"利锡"不仅是利锡拉链股份的注册商标,也是利锡人认同和凝聚的方向、为之奋斗的标志,是利锡拉链股份企业文化、企业精神、企业价值观的外在表达形式,是事业长青、永续经营的旗帜。
  利锡拉链股份以前较为重视产品 经营,也成功地进行了资产和资本运营,取得了较好的效果和成绩。但在长期的实践探索中,利锡人领悟到:产品的竞争除了技术、品质、价格等方面的竞争,更高境界的竞争是品牌的竞争。近几年来,利锡拉链股份开始注重品牌经营,并导入了ISO9002质量管理体系。
  利锡拉链股份从此走上了以产品经营为基础、资本经营为手段,品牌经营为导向的三位一体的立体经营战略模式,促进了利锡拉链股份的快速发展。

二、用户是上帝:
  利锡人在16年的辛勤耕耘和艰苦创业所获得的成功秘诀就是:以客户满意度为经营目标,客户是全体员工的衣食父母,利锡拉链股份所有软、硬件设施投入、人才的培养、技术进步、规章制度等等都围绕着用户的需求,正所谓:你想要的,就是我们正在做的。由此升华形成利锡拉链股份的经营理念是:"我们的动力源于您的满意"成为企业文化的核心部分。由此还派生出"反映迅速,行动敏捷"的利锡拉链股份风格。

三、以人为本:
  拉链业虽是传统劳动密集型产业,但利锡拉链股份认为有附加值的人才是企业的资产,企业的成长在于人的成长,企业不仅要寻找优秀的人才,更要使每个员工的所持有的能力得到发挥,以追求企业与人的共同成长。
  正是本着这样的人事理念和"以人为本"经营理念,利锡拉链股份的总经理--蔡正兴认为:"知识的管理和再创造是成功的必要条件"、"应培养正确的思维方式、综合创新能力和工作方式、确立科学的价值观和人生观"等,他反复强调人要不停地、快速地学习,要从实践中、书本中学习,要从过去的经历中学习,要从竞争对手那里学习(详见蔡正兴《知识经济时代的企业经营管理》一文),这些观念体现利锡人在选拔人才和培养人才上的远见和境界,形成了独特的"义聚:以企业文化凝聚和激励人才"、"利聚:以利益机制凝聚和激励人才"的人才机制。
  利利锡拉链股份通过为客户提供一流的产品、一流的服务,不断提升着利锡的品牌形象;通过对驰名商标和现代卓越大公司的追求,培育员工与企业共同发展的"利益共同体"和"道义共同体",从而实现报效祖国、服务社会的追求。利锡拉链股份通过全体利锡人的共同努力,培育卓越的品牌、卓越的公司,共同实现伟大事业的追求,共同享有卓越利锡的荣耀,共同体现人生价值,共同享受美好生活。16年的历史表明,利锡人一直在为产品质量、服务质量达到国内一流、国际先进而努力,并取得了不俗的业绩,而"共创利锡大业,共享美好人生"成了利锡人的价值观。
  以人为本,是利锡拉链股份企业文化不可或缺的重要组成部分。

四、身体力行:
  企业文化往往强烈地折射出企业当家人的经营理念、精神信念和远大韬略。企业首脑不仅是企业文化的设计者和倡导者,还是企业文化身体力行的传播者。利锡拉链股份的总经理蔡正兴在不同场合多次强调:"团结一致,同心同德"、"快速学习、更新观念、不断创新"(详见蔡正兴总经理《江苏利锡拉链股份有限公司成立十五周年文艺晚会致辞》),正是在蔡正兴总经理的理念倡导和身体力行地推广下,利锡拉链股份逐渐归纳、凝聚出"团结奋进、勤于创新"的企业精神。其核心思想是,为追求卓越利锡的梦想,不仅要胸怀大志、目光远大,还要善于利用集体的智慧不断创新,从而通过全体利锡人的共同努力,造就一个不断超越自我的利锡。

         一个国家有了凝聚力才会强大,一个民族有了凝聚力才会壮大,而一个企业只有具有了凝聚力,才会走向成功。全体利锡人正是对这种经营理念、企业精神、企业价值观的高度认同,使利锡拉链股份有强大的向心力和凝聚力,在"团结奋进、勤于创新"企业精神的召唤下,利锡人团结一致、艰苦奋斗、不懈追求,终于将利锡拉链股份建成全国一流、面向世界的拉链制造专业公司。直到今天,利锡拉链股份仍以30%的速度向前发展。企业文化的成功建设,催生了利锡拉链股份今日的辉煌。

 
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